(vous aurez remarqués que je ne prend pas le temps d'argumenter au vu de la qualité des candidatures)
Bien entendu tout contre n'est jamais définitif et rien n'empêche le postulant de revenir avec une autre candidature pour nous épater et nous faire changer notre vote.
Je veux bien concevoir que certains n'aient pas l'habitude du recrutement par forum, qu'ils n'y soient pas spécialement doués, mais, bordel, on intègre pas une guilde toutes les semaines, on peut bien prendre plus de 5 minutes pour rédiger une candidature non ? C'est quand même la première approche que l'on aura avec un futur membre, alors okay, on a revus nos exigences élitistes à la baisse pour des raisons évidentes, mais je pense qu'il y a des limites.
Je trouve tout de même étonnant que sur un léger condensé de synthèse sur mes attentes j'arrive à faire plus long qu'une candidature elle même qui regroupe bien plus d'éléments.
Sinon pour le Lvl moyen, je trouve intéressant d'en mettre un qui ne soit pas trop faible, afin de donner aux futurs postulants une idée de ce que la guilde à à lui proposer, il est clair qu'un niveau 100 qui a soif de donjons se fera vite chier, mais après tout, s'il est conscient de ça, qu'il cherche juste à rejoindre une guilde avec des personnes matures et conviviales pour discuter parce que ce qui lui plait c'est les métiers, il y a je pense tout à fait la possibilité de lui trouver une place. Je repense à Stereotypes(Candide du fofo vu qu'il a changé pas mal de fois de perso ^^), le gars a jamais dépassé le Lvl 30 et pourtant vous pourrez pas me dire que c'était une mauvaise recrue.
Sujet: Recrutement 
Mar 26 Juil - 17:33
